华为是一家致力于生产销售通讯设备的民营科技公司，2016年华为以3950.09亿元的年营业收入成为中国500强榜首，在2016年企业500强中排名第27位，在《财富》世界500强中，位居129位，是一家世界性的科技公司。

　　据某位曾经在华为任职副总裁的人表述，他在转战到另一家互联网公司之前，曾经为华为工作了10年，在这十年期间，华为从一家毫不闻名的小型企业发展到世界500强，他的内心是激动的、自豪的，华为是他心血的结晶。

　　现在他本人就要离开华为，接受全新的挑战，他将要从事的工作，风险性很大，很有可能九死一生，所以他想在赴职之前，总结一下这10年来的经验和教训。

　　一、从小事做起，学会吃亏

　　这是他研究生毕业时最后一节课老师告诉他们的话，虽然现在由于时间过得太久了，他已经不记得那位老师的名字，不过这几句话却被他牢记下来，并一直运用到了现在。他表示在华为干的时间越长，就越发觉得这几句话看似普通，但却是前人心血凝聚成的，越发有着深刻的道理。从小事做起不是只要求你做小事，更不是要你眼高手低。学会吃亏不是默默忍受，是不计较眼前的得失，着眼于将来，在关键时刻放弃眼前的利益，这是十分考验人的勇气的。

　　二、心有多大，舞台就有多大

　　现在很多成功来源于人们敢想，敢拼。就好比他首次接到问题单，他根本对此一无所知，但是他勇于尝试，敢于学习，敢于解决，到最后这个问题单还真被他解决了。就像他们做SPES，尽管公司缺人，缺技术，缺积累，同时世界上还有许多大公司如CISCO，他们也在进行这方面的研究，但是华为当时敢做，敢拼，也勇于推行，不盲目跟风和畏惧强大，因此，华为获得了成功。当然这并不是盲目的去做，而是密切的关注世界上的信息变化，要用宽容的心态去包容一切。

　　三、勇于实践，勇于犯错，善于反思

　　很多事情都是看起来很容易，实施起来却很难，重点在于勇于实践，尤其是管理方面的理论，方法，观念。夸夸而谈不付出行动是没有用的，不如用实际行动证明它，这样是最有说服力的。没有在实践中不断地演练和改进，即使是每个人都知道的事情想要做出来也不是件简单的事。比如，作为一名管理人员，要学会倾听，我想这是个大家都知道的问题，但实际上又有多少人做的到？

　　四、独立思考，不人云亦云

　　林子大了什么鸟都有，这句话套用在公司里面也很实用，工作的人一多，想混日子的也就不少。一个人很容易被外在事物所感染，容易随波逐流。有相关专家做过一个有趣的研究，雪崩发生时，受害者都是成群的，很少有单个的受害者。原因很简单，如果只有一个人，那么这个人会很小心，会疑心周围的一切；而一群人聚在一起会使人产生一种很虚幻的安全感，人就会变得很粗心，但是雪崩不会随着人的意志转移，该发生还是会发生。所以，他觉得即使是在一家大公司里，还是要保持独立思考。

　　五、少抱怨，少空谈，积极主动，多干实事

　　据他说，他以前是一个很喜欢抱怨的人，经常抱怨一些自己不满意或不喜欢的事情。然而，在华为工作了10年之久，抱怨早就随着工作转移了，因为知道就算抱怨的再多，该完成的工作一件都没有少。老老实实做事情，改变我们抱怨的习惯，改变我们自己。世界上永远有令我们不满意的事情，困难也并没有消失，唯一的办法就是解决它们。

　　六、对职业负责，对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律，信奉承诺，心无旁骛

　　大公司肯定会绩效考核，会有奖惩制度，会有KPI（关键业绩指标），会有领导要求，甚至还会带有一些政治元素，但是一旦我们只是追求考核成绩，追求业绩指标，追求金钱权利，片面讨好上级，讨好同事而忽略了我们自己，这样的人一定到达不了自己的最完美状态。同时，一个企业一旦能够营造出一种氛围，使得在其中的每一位员工都会发挥出自己的全部精力，那么这个企业也会战无不胜，在行业内所向披靡。（跟着哥去旅游）