第五届国家督导者峰会于星期五举行。贸工部兼文化、社区及青年部政务部长陈圣辉（第二排右七）回顾了过去一年督导工作的成果，并宣布接下来一年将加强与企业的合作，建立督导生态系统，从而为更多年轻人提供督导机会。（特约陈福洲摄）

新加坡将打造督导生态系统，加强与行业伙伴合作，着重培养餐饮业以及科技创新领域人才，并为年轻人提供督导。

贸工部兼文化、社区及青年部政务部长陈圣辉，星期五（11月17日）在第五届国家督导者峰会（National Mentoring Submit）上表示这点。

今年峰会以“企业影响：星星之火可以燎原”为主题。陈圣辉在致辞中强调，企业在为青年提供指导帮助和支持方面，起到非常关键的作用，即使是小企业，也能为新加坡青年的转型助力。

“督导工作有可能改变青年的生活和我们的社会结构。无论你所在的组织是刚刚开始督导工作，还是拥有成熟的辅导计划，都有发展的空间。我们可以一起为青年创造更美好的未来。”

陈圣辉：为青年提供更多指导帮助 将受益范围扩大三倍

他说，Mentoring SG今年已经与100家企业取得合作，建立了强大的督导系统，共同为青年提供更多的指导帮助。接下来还将通过两项合作，将受益范围扩大三倍。

一项是与Respect SG的合作，重点吸引、培养且留住餐饮和酒店业的年轻技术人才。另一项是与华为国际有限公司合作，安排信息与通讯技术领域的导师为Tech4City比赛的年轻人提供技术指导，鼓励他们采用新兴数码技术，为更可持续发展、更宜居的新加坡提供解决方案。

峰会上，Mentoring SG向美光科技（Micron Technology）、华为国际有限公司和Timbre Group颁发了首届“Mentoring SG卓越企业奖”，以表彰他们不仅在企业内部倡导全面发展，还积极为更广泛的督导生态系统做出贡献。

华为国际副总经理成昊说，去年创办的Tech4City比赛吸引了不少具创新解决方案的年轻人参赛，公司接下来将与Mentoring SG合作，更切实地为参赛者提供指导，帮助他们深化与完善构想，做出能符合市场需求的设计方案。

导师人数明年底前将增至2000人

Mentoring SG计划与50个合作伙伴开展密切合作，在明年底前将导师人数增加至2000人。它也将推出一项新加坡劳动力技能资格培训认证的青年指导（Mentoring For Youth）课程，通过情景模拟实践，提升学员的协调和沟通技巧，培养学员成为自信、高效的导师。(联合早报 安诗一)