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刘永好:民企不需要超国民待遇,只要一视同仁就行了

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本站群第一用户 手机认证 银行认证 单位认证 发表于 2019-3-10 21:23:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
  民企话题的热度从去年延续到两会。如何看待这一轮民企的困境、民营企业家最大的期待是什么?新京报就这些问题采访了全国政协委员、新希望集团董事长刘永好。他表示,民企并不需要特别优惠的政策,不需要超国民待遇,只要公平对待、一视同仁就行了。

刘永好:民企不需要超国民待遇,只要一视同仁就行了

刘永好:民企不需要超国民待遇,只要一视同仁就行了

  此外,近年来民企接班的话题引发关注。刘永好也在采访中透露,其现在也逐渐从最重要的管理体系、决策体系上往后退,有一些重要的管理决策都是由年轻人来做。对于女儿刘畅去年的表现,他打了90分的高分。

  新京报:民企出现困难的原因是什么,有什么地方需要警惕?

  刘永好:去年以来,民企遇到困境,有几方面原因:第一,客观上,企业进入转型期,转型不好的企业陷入困境。第二,一些民营经济已经完成历史使命的说法等,导致民企信心不足。第三,经济环境错综复杂,不确定性增加,企业投资信心减弱。

  从新希望的经验看,我们在转型升级的过程中做自己最熟悉的事情,无论信息化怎样发展,始终围绕着主业这块,不会偏离主业。

  新京报:作为一个民营企业家,你最期待的是什么?

  刘永好:我最期待的不管国有企业、民营企业还是外资企业,在评级、信贷、行业准入、问题处置上,所有的企业一视同仁。

  比如,在融资的上,银行在评估企业的信用等级时,不要根据其是国企,贷款利率就低一些,其是民企,贷款利率就高一些,而是要根据企业的经营状况来评级。还比如,在行业准入上,要竞争中性、一视同仁,这是最最重要的。

  其实民企并不需要特别优惠的政策,不需要超国民待遇,只要公平对待、一视同仁就行了。

  新京报:如果对民营企业家建言,你会说什么?

  刘永好:民营企业在这一轮的经济发展过程中,正在迎接挑战,但另一方面也是一个强筋健骨的过程。在新的格局、新的不确定中,民企怎样才能转型好?民企要在科技上、在用人机制上把握住机会,转好型升好级,或许就迎来新的格局。也就是说,企业转型升级是压力,但或许会变成动力。希望在这个过程中,有更多的企业变压力为动力,推动更多的民营企业转型升级,成为有竞争力的企业。(新京报 记者 侯润芳 实习生 毛宇)



  


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