民企话题的热度从去年延续到两会。如何看待这一轮民企的困境、民营企业家最大的期待是什么？新京报就这些问题采访了全国政协委员、新希望集团董事长刘永好。他表示，民企并不需要特别优惠的政策，不需要超国民待遇，只要公平对待、一视同仁就行了。


　　此外，近年来民企接班的话题引发关注。刘永好也在采访中透露，其现在也逐渐从最重要的管理体系、决策体系上往后退，有一些重要的管理决策都是由年轻人来做。对于女儿刘畅去年的表现，他打了90分的高分。

　　新京报：民企出现困难的原因是什么，有什么地方需要警惕？

　　刘永好：去年以来，民企遇到困境，有几方面原因：第一，客观上，企业进入转型期，转型不好的企业陷入困境。第二，一些民营经济已经完成历史使命的说法等，导致民企信心不足。第三，经济环境错综复杂，不确定性增加，企业投资信心减弱。

　　从新希望的经验看，我们在转型升级的过程中做自己最熟悉的事情，无论信息化怎样发展，始终围绕着主业这块，不会偏离主业。

　　新京报：作为一个民营企业家，你最期待的是什么？

　　刘永好：我最期待的不管国有企业、民营企业还是外资企业，在评级、信贷、行业准入、问题处置上，所有的企业一视同仁。

　　比如，在融资的上，银行在评估企业的信用等级时，不要根据其是国企，贷款利率就低一些，其是民企，贷款利率就高一些，而是要根据企业的经营状况来评级。还比如，在行业准入上，要竞争中性、一视同仁，这是最最重要的。

　　其实民企并不需要特别优惠的政策，不需要超国民待遇，只要公平对待、一视同仁就行了。

　　新京报：如果对民营企业家建言，你会说什么？

　　刘永好：民营企业在这一轮的经济发展过程中，正在迎接挑战，但另一方面也是一个强筋健骨的过程。在新的格局、新的不确定中，民企怎样才能转型好？民企要在科技上、在用人机制上把握住机会，转好型升好级，或许就迎来新的格局。也就是说，企业转型升级是压力，但或许会变成动力。希望在这个过程中，有更多的企业变压力为动力，推动更多的民营企业转型升级，成为有竞争力的企业。（新京报 记者 侯润芳 实习生 毛宇）