完善工资调整机制建立公务员和企业人员工资比较制度2020-4-10 03:36:39只看楼主

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  为深化要素市场化配置改革,促进要素自主有序流动,提高要素配置效率,进一步激发全社会创造力和市场活力,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,中共中央、国务院近日印发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》,其中提出,要建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度,落实并完善工资正常调整机制。

  《意见》明确,要从完善主要由市场决定要素价格机制,加强要素价格管理和监督、健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制等三方面着手,加快要素价格市场化改革。

  ——完善主要由市场决定要素价格机制

  完善城乡基准地价、标定地价的制定与发布制度,逐步形成与市场价格挂钩动态调整机制。

  健全最低工资标准调整、工资集体协商和企业薪酬调查制度。

  深化国有企业工资决定机制改革,完善事业单位岗位绩效工资制度。建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度,落实并完善工资正常调整机制。

  稳妥推进存贷款基准利率与市场利率并轨,提高债券市场定价效率,健全反映市场供求关系的国债收益率曲线,更好发挥国债收益率曲线定价基准作用。

  增强人民币汇率弹性,保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。

  ——加强要素价格管理和监督

  引导市场主体依法合理行使要素定价自主权,推动政府定价机制由制定具体价格水平向制定定价规则转变。

  构建要素价格公示和动态监测预警体系,逐步建立要素价格调查和信息发布制度。

  完善要素市场价格异常波动调节机制。加强要素领域价格反垄断工作,维护要素市场价格秩序。

  ——健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制

  着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重。

  全面贯彻落实以增加知识价值为导向的收入分配政策,充分尊重科研、技术、管理人才,充分体现技术、知识、管理、数据等要素的价值。(新华社 刘军)

  
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