根据人社部的数据显示，2014年我国的养老金平均水平是3330元左右，在现在这个物价水平3330元并不算多，要说能养活一家人，其实是不太现实的，但是什么事情最怕的就是被平均，现在我国城镇职工养老金情况，实际上是两极分化的，企业职工的养老金普遍只有一两千块钱。而机关事业单位的养老金普遍在五六千块钱，高的甚至有七八千上万，对于企业职工来说，一两千块钱的养老金能够养活自己就不错了，根本谈不上养活一家人，但对于机关事业单位的退休人员来说，一个月五六千块钱的养老金，养活一家人是完全可以的，那可以说退休金能养一家人工资却不能养活一家人吗？

　　我认为，这个主要是看对比的对象，如果是机关事业单位的退休金来和普通企业的职工工资来比，在体制内工作的机关事业单位人员退休以后养老金基本上是在5000块以上，有的高的甚至有七八千上万，这个退休金的水平要养活一家人完全是可以的，要知道，我国城镇职工的工资水平是不高的，据数据显示2019年我国的城镇私营单位的员工平均收入是53,604元，月均4467元，这个工资水平要养活一家人确实是非常困难，那这个合理吗？

　　我觉得这个问题不能一刀切，如果是2014年之后工作的，我觉得是合理的，因为从2014年10月1号以后，根据国家的养老金改革政策，已经取消了机关事业单位视同缴费的这个规定，机关事业单位和企业职工一样，都是单位缴费和个人缴费相结合，最终养老金的多少与退休前养老保险的缴纳年限和缴纳金额有关系，也就是多交多得，长交多得的原则，什么叫视同缴费呢？就是指劳动者没有实际缴纳养老保险，而国家视同其已缴纳，在2014年10月1号之前，机关事业单位的员工都是视同缴费的，这个对于普通企业的员工来说就是不公平，因为企业职工在退休前实际有缴纳养老缴纳保险，但是在退休之后领到的养老金却比机关事业单位的养老金要低很多。

　　所以啊，这个矛盾是越来越大的，正因为如此，国家在2014年就对这个养老保险制度进行了改革，实施了机关事业单位和企业养老保险并轨，虽然这样，我国现在的养老金还是存在两极分化，虽然截止至2020年，我国的养老金已经实现16次连涨了，但是越涨差距越大。


　　按理说，养老金到达一定的金额以后，应该少调，而养老金低的应该多调才对，这样，两者之间才会公平，差距才会缩小，虽然现在国家已经在向养老金低的人群有一定的倾斜，但是现在的实际情况还是养老金高的调整得多，养老金低的调整得少，所以养老金五六千的人每年都在涨，而且涨的金额还不少，而很多在企业上班的拿固定工资的人来说，工资几年难涨一次，这就是为什么有人说退休金能养活一家人，而工资不能养活一家人了。

　　但是年轻人有无限的可能，可以通过自己的不断努力来升职加薪，不断提高自己的能力，努力赚钱。（据理论事）