“纪检监察干部必须自觉接受最严格的约束和监督，做到政治过硬、业务过硬、形象过硬……”日前，江苏省沭阳县纪委监委召开警示教育大会，通报近年来查处的纪检监察干部违纪违法典型案例，教育引导全县纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　警示教育会上，全体纪检监察干部递交了“六不”承诺书，即：不擅离岗位或工作时间从事与工作无关的活动；不违规参与经商办企业、高利放贷等营利性活动；不跑风漏气、泄露工作秘密，打探案情、说情干预；不以案谋私，办人情案、关系案、金钱案；不参加带有“围猎”风险的社交圈；不对家人、亲属失管失教，家风不正。

　　“纪检监察干部作为监督别人的人，首先要监管好自己，因此我们在春节后召开的第一个会议就是警示教育大会。同时，我们也出台了系列举措，来关心爱护这支队伍。”该县纪委监委相关负责人介绍说。

　　近日，根据县纪委监委出台的相关家访规定，该县纪委监委干部管理监督室负责人来到本室每个工作人员家中走访。据介绍，为搭建单位与家庭常态沟通的桥梁，彰显组织关怀和温暖，沭阳县纪委监委出台《纪检监察干部家访实施办法（试行）》。《办法》规定，家访采取定期和实时相结合的方式，原则上每年至少一次，但如遇到纪检监察干部新晋入职、职务调整、提拔重用时，必须实时开展家访活动，通报纪检监察干部在单位表现情况，了解家中生活困难。家访结束后，走访人员要填写《家访登记表》交干部管理监督室汇总，形成专题报告上报委领导，并视情通过专题研究、建立台账、分类解决等方式，解决好家访的“后半篇文章”。（江苏省纪委监委）