2000年，连云港市白蚁防治中心的一位青年员工辞职了。一般人扔掉铁饭碗，都会遭到父母、亲友的反对，而这个青年是在父亲“强烈要求”下辞职的。

　　为什么？

　　因为父亲想让他到自己的企业工作，好为日后接班做准备。日后，这个青年人不仅成功接班，还把父亲创出的家业壮大，带领公司成为苏北首家科创板上市公司，自己也登上富豪榜。


　　这个青年叫李晓冬，连云港东海人，1975年出生的他，从小是个学霸，考入南京大学，毕业后分配到连云港市白蚁防治中心。

　　他的父亲叫李长之，1984年就开始创业，严格说起来属于84派。当时成立了一家名为东海硅微粉厂的企业。

　　其实，李晓冬也算是得到了耳濡目染，小时候一放假，他就跟着父亲吃住在厂里。

　　被父亲强烈要求回厂里工作，他提了个条件：到国外考察。一方面，他想到发达国家看看人家的技术到底有多先进，另一方面，他其实还想找一家有实力的公司，如果价钱好，帮助父亲把公司卖给对方。

　　他选择去了日本。

　　然而当他看到技术上存在巨大的差距后，李晓冬不服输的劲头反而被激了起来。

　　那时候，球形硅微粉只有少数几个国家能生产，而硅微粉被广泛应用于大规模集成电路封装及基板中，属于不可或缺的产品。中国企业购买时，要接受调查，属于被“卡脖子”的技术。

　　回国后，李晓东立马启动高端球形硅微粉项目，他找来专家，一点点打破国外技术封锁，建成了国内首条高端球形硅微粉自动化生产线，从而打破垄断，突破了“卡脖子”的技术。

　　如今，他们的产品已经广泛应用在了5G、航空航天等很多民用、军工领域。


　　2019年11月，李晓冬带领公司成功在科创板上市，成为苏北第一家科创板上市公司，这家公司就是联瑞新材。

　　2020年，持股接近38%的李晓冬，首次登上了富豪榜，财富为20亿元。按联瑞新材如今81.84亿元的总市值计算，目前李晓冬天的财富达30亿元左右。

　　而早在2014年，他就接替父亲担任公司董事长、总经理等职务，全面接过班。谁能想到，当年不愿意接班的李晓冬，将父亲打下的家业，成倍壮大了。

　　如果当年不是父亲强烈要求他回家接班，李晓冬可能还是一位朝九晚五的公职人员，当然或许也会升到一定的级别。

　　然而，中国可能更需要李晓冬这样的青年才俊，投身到实体企业中，凭借自己的冲劲和智慧，帮助中国打破垄断。（南木商业故事）