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基层有些形式主义,是被上级的官僚主义“逼”出来的

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本站群第一用户 手机认证 银行认证 单位认证 发表于 2019-5-7 15:39:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
  形式主义、官僚主义是当前工作作风方面存在的突出问题。从近年来曝光的典型问题来看,有“开个长会研究一下怎么开短会的问题”“连发三份文件通知要求精简文件”的部门;有“学习借鉴”其他单位扶贫总结,标题、内容甚至数据都懒得改的单位……形式主义、官僚主义的现象林林总总,干部反映强烈,群众深恶痛绝。

基层有些形式主义,是被上级的官僚主义“逼”出来的

基层有些形式主义,是被上级的官僚主义“逼”出来的

  “善除害者察其本,善理疾者绝其源。”整治形式主义、官僚主义首先要认清其本质,深挖其根源。没有人天生是形式主义者、官僚主义者,但由于缺乏深入细致的调查研究,既不敢理直气壮地坚持原则,又提不出切实可行的举措办法,事到临头,只好绕开矛盾和问题,将上级精神原封不动地照搬照抄,不管是否符合现实情况,也不管是否能解决实际问题。因此,不坚持实事求是是形式主义、官僚主义的本质,也是其滋生的重要根源。

  曾有基层干部举例:“某天晚上8点多来了上级电话,通知全县在第二天12点之前,摸清楚全县某某行业的生产情况。即使不睡觉、通宵达旦摸排,也不可能完成这个任务。但上级的指令就在那,到时间非得交差不可。”怎么办?只能堆材料、造数据应付了事。从某种意义讲,基层有些形式主义是上级的官僚主义“逼”出来的,但两者本质都是不能坚持实事求是。

  破解形式主义、官僚主义的“法宝”就是坚持实事求是。我们的决策、做法是否正确,关键要看解决实际问题的效果。只有面对群众听真话找问题,深入基层察实情寻实策,我们作的决策、部署才会贴近实际,得到群众拥护,自然也就摒弃了形式主义、官僚主义。

  诚然,现实中的形式主义、官僚主义,通常会摆出很多冠冕堂皇的理由,有时界限也不是那么明显,具有一定的迷惑性和隐蔽性,甄别起来有一定困难。但不管使上什么“障眼法”,只要用实事求是这把“尺子”去衡量,就能让各种形式主义、官僚主义现出“原形”。

  作风建设永远在路上,“四风”具有反复性、顽固性,克服形式主义、官僚主义不能毕其功于一役。如何常抓不懈?一方面要把自己摆进去。对于形式主义、官僚主义,大家习惯于指向第三人称,似乎所有问题都是“他”的,“我”永远是旁观者甚至受害者,“手电筒”只照别人不照自己。坚持实事求是的态度,就是要把自己摆进去,敢于拿自己开刀,只有这样,病灶才能得以根治,滋生的土壤才能得以铲除。

  另一方面要做到与时俱进。我们的许多决策、做法在一定时期可能符合实际、效果很好。但如果一成不变,什么都按以前的做法,那么就存在沦为形式主义、官僚主义的可能。事物是不断发展的,实践也是不断进步的,如果不与时俱进,就不可能真正坚持实事求是,犯形式主义、官僚主义的错误也就在所难免了。

  官僚主义害死人、形式主义累死人。每一名党员干部,无论职务高低,都应该从实际出发,坚持问题导向,用实事求是的态度克服形式主义的顽疾,以求真务实的面貌力戒官僚主义的风气。原题《实事求是方能力戒歪风》(来源:人民日报 作者:楚波)



  


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