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微信工作群变形走样滋生各种问题,是四风问题新变种

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本站群第一用户 手机认证 银行认证 单位认证 发表于 2018-7-19 11:15:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
  微信工作群与传统办公方式相比,有无纸化、便捷、互动等优势,这让越来越多的政府部门选择微信办公,但微信群的广泛使用,也带来了诸多问题,比如每个条线、每项工作都要建群,曾有媒体报道,中部某县一名大学生村官就“被加”了120多个微信工作群。有些微信工作群信息量很大,加的群又多,让人担心看不过去,打开手机,时常要把每个群的信息都浏览一遍。这样就浪费了时间与精力,让人疲于应付,严重影响了工作效率。而一些官员过于依赖微信工作群,如本应去现场检查的,领导就只要求下属在微信工作群拍几张照片发在群里,就算检查了。还有的微信工作群变成了下级对上级的“拍马群”;有的微信工作群,则滋生各种腐败问题,如就时常有媒体曝光,有官员在微信工作群索取红包的行为。

  设立初衷本是为了提高办事效率的微信工作群,却“变形走样”,滋生与助长了官僚主义、形式主义,这样的新问题早已不是第一次被媒体报道,而渐渐变成了作风建设中存在的“顽固”老问题,亟待予以遏制。

  首先,不能因噎废食,不能因为微信工作群存在一些问题,就全盘否定其存在价值。微信工作群有传统办公方式难以替代的优势,微信工作群存在的一些问题并非其原罪,而是可以改进的地方;况且虽然微信工作群存在一些问题,这些问题在一些地方还普遍存在,但微信工作群整体上仍然在发挥着正向作用,在提高工作效率、节约办公室资源等方面,起到了积极作用,不能只看到问题,看不到好处。

  微信工作群存在的官僚主义、形式主义问题,更多的是一些老问题,并非微信工作群的“天生缺陷”所致,而是一些地方的党政机关一直就存在的“四风”问题。在微信工作群设立之前,这些问题处于隐藏状态,在微信工作群设立之后,如形式主义、官僚主义等问题,就暴露在众目睽睽之下,而愈发突显。

  所以微信工作群暴露的指尖上的官僚主义、形式主义,最终还是涉事单位“四风”问题的延伸,是“四风”老问题的新变种,微信工作群只是这些老问题的新载体。所以,不能把责任归咎到微信工作群身上,这会让一些单位退回到传统办公时代,而拒斥微信工作群,这就会造成工作方式方法上的一种倒退。

  当然,微信工作群也要有明确定位,单位要对微信工作群规范管理,制订相应的规章制度,让微信工作群只能发与工作相关的内容,要能不给“四风”老问题嫁接到微信工作群上并肆意滋长的机会。

  更应该从“源头治理”,从体制机制上入手,堵住滋生“四风”问题的制度漏洞。当“四风”问题不再,微信工作群也才能回归纯粹的工作用途;这对基层干部也是一种“解救”,避免他们被微信工作群等“绑架”,解开一切可能束缚他们“大展拳脚”的绳索,营造基层干部想干事、敢干事的良好环境。(长城网 戴先任)



  



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